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校企合作模式下的职工教育培训实践探索——因为滨江区社区学院为例

通告:fuyp 时间:2015-09-10 15:23:23 浏览量:737

     校企合作模式下的职工教育培训实践探索

——因为滨江区社区学院为例

           (杭州市滨江区社区学院   赵国祥)

[摘要]校企合作模式是按照职业教育基本规律,建立行业(商店)和学密切协作的体制,因为大力培植高素质技能型人才为根本目标的职业教育模式。在校企合作模式下,职工教育培训遵循的是适应现代经济建设、产业进步和社会进步需求的标准。根据这,依照研究重点是针对滨江区社区学院的职工教育培训实践进行分析,从职工教育的进步价值,到职工教育培训如何发扬校企合作模式的构建,到具体的校企合作进行工作培训的策略为逻辑思路,针对目前职工教育培训成效进行了总结,连对今后的工作实行进行了思考。

[关键词]校企合作   职工教育   培养实践   思考展望

西方国家的职业技术教育是从二战结束前开始兴起的,二战结束后由《退伍士兵权利法案》的实行,一再百万的退伍士兵在联邦政府资助下进社区学院读,其中多人口选修职业技术教育课程,接受职业技术训练,因为重得到有关的职业资格证书,以便顺利就业,立即就促使许多国的社区学院办重视和加深职业技术教育的效用,促使攻读职业技术教育课程的人数不断进步,职业技术教育不断兴盛起来。到了达到单世纪末,西方社区学院中的职业技术教育就渐渐取代了另外的部分功能,开始在多国的社区学院中占有主导地位。国内职业教育的定义首次起是在十九世纪60年代末,因为“癸卯”学制为标志的职业教育思潮拉开了本国职业教育的开端,啊开了本国近代的职业教育制度的形成。靠近几十年来我国职业教育也取得快速发展,依照《国家中长期人才发展计划纲要(20102020)》和《国家中长期教育改革和进步计划纲要(20102020)》计划,以后十年内国家还以努力提高职业教育。增强职业教育培训的频率,不但是公司自身内在提高的合理要求,啊是国家经济社会发展战略的必然要求。

    同、校企合作教育的价值

    校企合作,凡是校企双方能够实现资源共享、优势互补的同种有效的人才培养模式。在校企合作的模式下学能够把办学空间延伸到企业,争取企业对职业教育的支持。

从理论上看,开展大发电子娱乐登录网址校企合作职工教育培训符合终身教育和继续教育的新教育视角。一生教育是靠人们在一生中所遭受的各种培训的总数,包括教育系统的依次阶段和各种办法,既有学校教育还要发生社会教育;既有正规教育为发生特别教育。一生教育视角是主张在各个一个人口要的时刻以最好的方法提供必要的知识和技术,从本世纪60年代中期以来,在联合国教科文组织和其他有关国际机构的努力提倡、放和普及下,一生教育就作为一个最重要的教育概念而在世界广泛传播。国际发展委员会的报告中对百年教育作的定义为:一生教育这个概念包括教育的全部方面,包括内部的各个一件事情,完全大于部分的总数,世界上没有一个不终身而不割裂开来的固定的教育有。继续教育是一个特定的教育范畴,即使对已经接受高等学历教育要就取得一定专业技术职称的正规技术人员,进行文化技能的增补、更新、进行与增强,如果其全面知识结构、增强创造能力和规范技术水平的教育活动,凡是同种高层次的增多教育。

从实践上看,本地区本区域内需要有大量的职工教育培训课程。杭州高新区(滨江)凡是杭州市的一个新城区,由于高新开发区、滨江区管理体制整合而成为。通过几年的进步,高新区(滨江)已经成为浙江省最有影响力的科技成果产业化基地、技术更新示范基地、更新型人才培养基地、高新技术产品出口基地、留学回国人员创新创业基地。区内集聚和培养了10000余家企业,聚拢杭州市40%以上、浙江省20%的高新技术企业。现在世界科学技术日新月异,文化经济快速提高,文化创造、文化更新快大大加快,文化越来越成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素。高新区(滨江)领导充分认识到:全面加强人口的素质,凡是变经济发展方式的重要。增强校企合作,做好对商店职工教育培训,增强公司职工的技术和素质,才不断增强创业创新能力,推动经济持续发展。

    第二、校企合作教育模式的构建

(同)组织领导

在校企合作职工教育模式的构建中,区社区学院起到了主导作用,并且聘任区域内合作企业的领导,共同组成了“学校理事会”,区社区学院理事会成员由教育管理部门、区域内的商店领导、学院教职工与专家学者等组成,表示不同的声音,见面从不同角度来针对学院教育质量提出意见和建议。目前社区学院和滨江的1800多下商店都有联系,并且发生136单公司领导为学校的理事会成员,一般这些领导还是公司培训部的领导,那个义务就是参与对培训计划的制订,检查、考核和评价员工教育培训实施的过程和结果。

构建学院内部组织机关可以分为三只部分:同是分工与横向专业部门划分;第二是纵向等级结构,包括权力的层级系统和职责划分;其三是协调机制,包括制度规则、联系网络和程序等。由于在社区学院外部实行了理事会制度,所以内部对应实行的吗理事会领导下的院长负责制,院长负责学院内部的全面管理工作的实行。院长下设各个事业单位,事业部制是同种分权制的团体形式,它以组织内的各种活动仍某种要求划分为各个事业部,例如教育培训部、辩论研究部和概括后勤部等。

(第二) 政策保障

社区学院是高中后教育,凡是前期的高等院校,立足为社区,服务于社区。目前我国已经进入高等教育大众化阶段,社区学院应该属于政府部门大力支持和进步的行列。政府主管机关应该与肯定的政策支持,规定社区学院的固定,并且在招生、职业培训、学历提升与社会教育等方面给予大力援助,如果社区学院清楚的了解自己该干什么,能够干什么,并且怎样去干。校企合作职工教育培训工作是学院办学的重要内容有,学院的主持机关——区教育局领导重视,区政府有关单位和商店的领导在校企合作教育培训中呢同重视和支持。如果每次企业安全管理人员和企业领导培训前,区安监局会为局有培训通知,连以培训情况和安全生产的考核挂钩。针对打工地的民工进行培训时,区住建局能给经费达的管教。每次开展大发电子娱乐登录网址培训班前,举行开班仪式,政府部门和商店的领导还参加动员,针对参加的学生提出要求,部分领导还会见亲自为学生讲课,受到学员们的好评。

(其三) 责任一体

学校和商店相互签订合作协议,共同制定管理制度,布局落实好局职工的学习、实训等工作。商店对培训提出要求,学院安排整个教育培训的实行过程,和谐和公司间的速度等。商店领导成立的理事会设立专业建设指导委员会和教育培训指导委员会,参照企业用工标准和保管方法,共同制定校企合作计划、职工教育培养方案等,保险职工教育培养的对和实用性。

(四) 培养形式

校企合作职工教育培训根据企业和职工的实际情况,学院和商店协商确定具体的培养形式,一般情况发生四种。同是培训班需要用电脑和多媒体,或者需要特别教室,即使在模拟院内举办大发电子游戏登录网站。第二是把教育培训班送到商店举办大发电子游戏登录网站。使用这种培训形式,可以方便职工的工作,避免为了塑造影响工作。其三是辩论培训在模拟院内,实行操作及商店。学院举办大发电子游戏登录网站的培训班,坚持理论学习和实行操作相结合,因为保证教育培训的实效性。四是组织培训班到外地学习。使用这种培训形式的目的是学外地的进步经验和收获,啊方便大家为学生讲课。

其三、校企合作教育的实行和保持

(同)保持体制

1.硬件保障。学院建面积3308平方米,在计算机、电工、合唱、器乐、书法等专用教室和8单普通教室,一个多功能厅,教室配备多媒体教学设施和空调。学院已建设好滨江区市民数字化终身学习平台——滨江乐学在线。学院一流的设备设备和优美的学习环境,啊校企合作职工教育培训创造了非常优越的物质条件。滨江区社区学院作为浙江省安全培训定点三级培训机构、杭州市就业再就业定点培训机构、滨江区建造行业从业人员教育培训中心、滨江区红十字会培训基地,啊为校企合作职工教育培训提供资源保障。

2.教师优良。学院有职业教师22称,其中副高职称3称,中职称17,还请了部分高校的好兼职教师、商店的高级工程师。学院十分重视教师队伍培养,依照规模适当、结构合理、素质好、专兼结合、动态管理的标准,使用抬高训、缺乏训、研究、交流相结合的教师培训模式,增强教师队伍的层次、水平,保险教育培训的质量。学院现有注册安全工程师4称,发生各培训工作、兼职教师。2014年开始,除了因企业要求提供技术培训外,还提供安全生产规范咨询、评审服务,每年也公司提供量身定做的各培训、辅导,配合滨江区安监局深入企业查安全隐患等,连提供改进建议,取得了商店的好评。如果学院在指导海康威视数字技术股份有限公司开展大发电子娱乐登录网址企业安全生产规范建设,劳动内容包括为公司安全生产规范建设策划和制定目标、教育培训、现状梳理、管理文件修订、题材整改等。

(第二)模式运行

1.增强培养管理制度建设

为规范校企合作办学,明显各个岗位职责,学院修订了学生管理制度、教师管理制度、教学管理制度、学生考核制度、档案管理制度等,各种教学培训活动有计划、精干案、发生教材、发生考核、发生总,连呼吁企业职工及时对教育培训进行评价,啊我院健全培训管理、增强培训质量提供了方向依据。学院为更好地为建筑公司的农民工进行培养,建立了滨江区建造工地“民工学校”。学院制定并全面了《滨江区建造工地“民工学校”管理制度》、《滨江区建设工地“民工学校”章程》、《滨江区建造工地“民工学校”学生守则》相当多件规章制度,如果“民工学校”的开创和保管有章可循,这个培训模式成为省内首创。

    2.选择职工实用的培养内容

(1)商店领导、安全管理人员的安全培训。滨江区社区学院作为省安全生产监督管理局授予的三级安全培训机构,一直坚持为省、买有关进一步增强安全生产工作的见解为主线,严密围绕全区安全生产工作主要对象任务,从2010年开始,针对全区生产经营单位的领导和安全生产管理员开展大发电子娱乐登录网址安全生产栽培。培养内容有安全生产法律法规、安全生产管理、安全生产技术基础知识、职业安全卫生、现代号安全管理、安全生产应急管理、事故的防范、告知和调查处理等。

2)初级救护员、电工焊工技能培训。2013年开始,学院和区卫生局、红十字会深度合作,在商店开展大发电子娱乐登录网址救护知识技能培训。出席对象为公司生产的轻微班组长和机关领导。培养的重要内容有救护新概念、心肺复苏、伤口救护四件技术、广泛急症及意外伤害、逃生避险技能等。针对企业对职工救护知识培训的要求,学院教职工还制造了初级救护员培训微课程,帮助学生更好地掌握心肺复苏等救护知识。2012年开始,学院为建筑公司举办大发电子游戏登录网站电工焊工培训班。电工培养内容:依照省安全生产监督管理局的要求教学,使用安监局教材。设立电工基础、安全规程、安全生产管理、触电事故及现场救护、防止触电技术、电气防火与防爆、防雷和防静电、电工仪表及测量、低压电器设备、照明设备、低压电器设备安装与调试操作、电工测量操作、触电急救操作等安全技术培训。焊工培训班学习气割着氧-乙炔气瓶的使用办法和安全,氧-乙炔焊接切割用设备和工具、气割的规律和应用范围、薄板的欺凌割、异常厚度工件的欺凌割、钢管和圆钢的欺凌割、法兰的欺凌割、倾斜口的欺凌割等技术。

3)修建工地农民工教育培训。滨江区社区学院作为“滨江区建造行业从业人员教育培训中心”,2009年以来,直接在全区各个建筑工地开展大发电子娱乐登录网址农民工教育培训。我们对社会发展的新形势、新任务、新要求,寄建筑工地“民工学校”立即同平台,通过对农民工进行社会道德和法律规范、修建施工知识、劳动保护和权益保障、安全生产、卫生防疫、生常识等内容的培养,增强了农民工的人民素质、法制意识、职业技术,增强了就业能力和适应城市生活的能力,啊建筑公司的安全生产工作和和谐劳资关系的构建发挥了积极作用。

(4)商店职工“双证制”教育培训。从2011年起,杭州市启动了乡村成人“双证制”教育培训,意志通过技术培训和文化课学习,取得职业资格证书和成人职业高中毕业证书。我们学院服务公司,连过调查摸底,针对职工初中文化较多的商店,设立成人“双证制”教育培训班。培训班学员与语文、数学、社会科学、人民道德和法律基础4家必修课程的学习,连取得职业资格证书,通过考试达到80学分,发给市教育局盖章的成长职高毕业证书,国家认可其学历。 

3.组织灵活多样的培养方式

(1)组织企业职工到学院培养。学院举办大发电子游戏登录网站的各培训班,每年年初制定好总的培养计划,依照培训计划逐一开班。开始前和公司分管领导联系后,发培训通知,接受报名组织培养。这些培训班需要用电脑和多媒体,或者需要特别教室,这样只能在模拟院内举办大发电子游戏登录网站。在培养过程中,我们对学生于出勤、纪律、考试三地方严格要求,连把培植结果向主管机关和商店反馈,所以保证了各培训班的质量。

   2)把培训班送到商店举办大发电子游戏登录网站。学院最近创设了“流动课堂”——被“学校和在企业活动”、“教学跟着职工走”。“流动课堂”凡是我们滨江社区教育的品牌,学院对居住地相对集中、工作时间相同的商店职工,使用上门集中办班的方法培训;针对无法停工的商店和居住分散的职工,使用检修停产、轮休期间上课等方法开展大发电子娱乐登录网址培训。啊方便钱塘江北(和平一路到文三路各科技园区:西方软件园、节约科技园、东部软件园、西湖电视机厂园区等)商店的安全培训、考试的需要,学院在西方软件园设立一个机房,每年在江北开展大发电子娱乐登录网址4希望的安全管理人员和企业领导的安全培训,大妈方便了商店,取得了好的经济、社会效益。我们还把“双证制”学历教育送到商店办班,被企业职工在家门口就可以学到知识、拿到文凭。

3)组织培训班外出学习和的操作。学院举办大发电子游戏登录网站的培训班,坚持理论学习和实行操作相结合。如果学院举办大发电子游戏登录网站的电工、焊工培训班,在模拟院内理论学习的同时,组织学生到工地的操作,把操作的成就作为考核的根据。学院组织的安全培训班,组织学生到商店查找安全隐患,提出整改意见,学生现场提问,教师当场点评,如果学生回单位后的安全管理经验得到了的的增强,安全生产资料也举行得再专业了。

四、校企合作教育的效用与思考

(同)重要作用

1.增强公司职工的技术和素质

靠近三年来,学院历年也公司职工培训5000余人。20122014年共开展大发电子娱乐登录网址企业领导、安全员培训27希望,培养1966人口,考试合格取证1945人口。20122014年共开展大发电子娱乐登录网址建筑工地民工培训113希望,接受培训的农民工12320人口。20122014年共开展大发电子娱乐登录网址商店职工“双证制”教育培训1280人口,毕业1265人口。20132014年共开展大发电子娱乐登录网址救护知识培训班14希望,发放初级救护员证452人口。20122014年共开展大发电子娱乐登录网址电工焊工培训班6单,培养192人口,发证189人口。学院对商店职工的培养,增强了他们的人民素质、法制意识、职业技术,增强了他们的职业能力和适应城市生活的能力,如果他们成为大素质的商店职工和新颖的市民。

2.独立开发了相关的培养教材

在校企合作教育培训中,针对行业特色学院自主开发了部分培训教材。啊提升企业职工的知识礼仪素质,学院开发了职工素质教育课程,其中《举行一个动人的滨江人(仪式知识读本)》被评为全国社区教育特色课程。学院根据建筑工地农民工生活、工作、思想状况,仔细挑选教学内容,编造印了关系“安全、质量、文明”相当主题的《建筑业务工人员岗前培训教材》。针对企业对职工救护知识培训的要求,我们学院制作了初级救护员培训微课程,重要讲述心肺复苏等救护知识,造福企业职工更好地学习。

3.振奋企业职工的学习积极性

学院根据企业和学生的实际情况,巧地配备学员的学习和实行,如果学生于少数的学习时间里既能学到必要在、正常的基础知识,并且能熟练掌握岗位所需要的技术,实在把“宪章”和“举行”、辩论和实行有机地结合起来,通过教育培训激发了商店职工上的积极,形成了好的学习氛围。目前,滨江区的商店为使职工更好地学习,还发生职工上场地,添置了计算机、书籍,建立职工业余学习制度,职工们尝到学习的甜头,积极学习、愿意学习,成为公司的同种文化。

    4.提升了商店的经济效益

近来,学院为公司职工教育教训不仅提高了商店职工的素质,并且为公司的进步作出了贡献。商店职工充分表达主人翁精神,工作积极性高涨,组织合作凝聚力大,创建了较高的经济效益。2014年,我区经济正常向上,高新产业为主的经济特点进一步显现。全区规上工业销售产值首突破千亿头,达到1019.52亿元,增强21.8%;实现工业增加值350.03亿元,增强17.1%;我区企业创新能力明显增强,更新能力居全国高新区第4各。2014年,在全省工业强县(买、区)归纳评价中高新区(滨江)再列首个,在国家级高新区中综合考核排名第五。

5.增强了院教育培训能力

学院通过近三年的校企合作教育培训工作,增强了宪章学院自身培训能力。201411月,学院为杭州市教育局命名为校企合作职工教育培训示范基地。同是进一步增强了管理制度建设。学院根据教育培训工作的需要修订了各管理制度、立即调整教育培训的内容和运动,保险教育培训的质量。第二是增强了教师队伍的质量。学院在校企合作教育培训中特别重视教师队伍的培养,提供教师参加各类专业培训的时机,还请了比较稳定的、强技术的兼顾教师,为期收集学员的报告意见,以便在教学中就为教师调整教学在仪式,在加强培训质量的同时,教师的教学水平呢逐渐加强。其三是增强了院和公司的联系。通过校企合作办学,商店对学院更加相信了,商店领导和教学教师间关系密切,再有利学院各类教育培训工作的正常开展大发电子娱乐登录网址。

(第二)咀嚼和思考

1.培养内容要重视融入企业文化

在培养课程的系统开发中,如果重视企业文化对职工的重要价值和意图。如果有效地促进企业文化融入到职工教育培训中来,需要不能只从技术操作课程培训出发。根据企业的实际情况,在职业技术培训内容方面引入企业文化,形成不同的技术技术培训课程,这样,职工教育才更产生对,再符合不和商家的需要。

2.培养方式使增加订单式

学院和公司合作教育培训可增加订单式培训,由于公司根据人才需求计划选择未来职工组建订单班,校企双方共同参与针对订单班的人才培养方案制定、教师队伍建设、教学过程实施和监管、学生学业评价等,共同培训能满足企业要求的技术应用型人才,提前为合作企业培训合格职工。

3.如果依托行业协会培养工作人才

根据美国职业培训的经历,各个行业协会的存在,可以很好地助推职业教育的进步和培养体系的构建。各行各业的协会对本行业的进步趋势与人才需求,比商店来进一步清晰,针对人才需求有着更为准的市场稳定。寄行业协会有利于所造就人才更符合城镇化需求,啊更有利增强人才培养的频率和色,推动经济社会的进步。

4.培养过程要增强严格管理

在教育培训过程中,学院要和公司单位密切合作,共同管理日常的培养工作。多培训由缺少监督手段,校企沟通渠道不畅,导致培训效果事倍功半。作为教育培训的主办方,学院要制定各项培训制度,连严格实行,才取得较好的培养质量。依照严抓到培训学生的上班、授课时的纪律、课后布置的功课、培养后的考试,这些都是保险质量所必要的。校企双方还如重视培训前的准备和策划,如果当上培训实施等,商店承担培训工作的领导为能够参与监督和检查,才能够达到更好的培养效果。

               (此文获2015年浙江省职业教育与成人教育优秀教科研成果评选三等奖)

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